› OGŁOSZENIA
› FIRMY
› ARTYKUŁY

Pracodawcom opłaca się zatrudniać niepełnosprawnych

› polityka ponad rok temu    1.02.2013
Agnieszka Światkowska
komentarzy 2 ocen 7 / 57%
A A A
Po środku Jarosław Duda, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnychPo środku Jarosław Duda, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych

Naszym najważniejszym celem i zadaniem jest przede wszystkim wzrost zatrudnienia niepełnosprawnych niezależnie od tego, czy jest to chroniony, czy otwarty rynek pracy - mówił dziś (1 lutego) Jarosław Duda, sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych, podczas spotkania ze Związkiem Pracodawców Ziemii Elbląskiej.

Podczas godzinnego spotkania Jarosław Duda w telegraficznym skrócie omówił zmiany, które mają zachęcić pracodawców do zatrudniania nie tylko osób niepełnosprawnych.

- To dobry czas na zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje w tym roku przeznaczyć nakłady w wysokości do 500 mln zł na aktywizację bezrobotnych.  Dziś dopłata do każdego miejsca pracy w zależności od stopnia niepełnosprawności wynosi od kilkuset do prawie 2 tysięcy złotych - przekonywał Jarosław Duda. Tylko przez ostatnie 5 lat na otwartym rynku pracy zatrudniono 70 tysięcy osób z różnymi typami niepełnosprawności. Obecnie wskaźnik zatrudnienia "ON" waha się między 24- 25%, nam zależy, by wzrósł do liczb europejskich czyli do 40%.


Aby zrobić krok w tym kierunku MPiPS przewiduje szczególne rozwiązania dla pracodawców w zakresie wsparcia miejsc pracy.

Zdaniem Jarosława Dudy, obecnie wiele osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie jest zinteresowana pracą ze względu na obowiązującą tzw. pułapkę rentową, która ogranicza dorobienie do renty. Obecnie trwają prace, by ten stan zmienić - zapowiedział pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych.

Niestety duży problem stanowi orzecznictwo pozarentowe, które jest w powiatowych zespołach ds. orzekania - stwierdził Jarosław Duda. Jego zdaniem zbyt łatwo można zdobyć orzeczenie. Ministerstwo będzie dążyć do tego, by system uszczelnić, a orzekanie przenieść do ZUS. W ten sposób zminimalizuje się nadużycia - tłumaczył Jarosław Duda.

W ramach aktywizacji zawodowej, pojawią się takie instrumenty jak np. grant na telepracę dla pracodawców lub jednoosobowych przedsiębiorstw zatrudniających w formie telepracy kobiety powracające na rynek pracy. Kwoty grantów będą znane niebawem.

Ministerstwo wprowadzi świadczenia aktywizacyjne przyznawane z Funduszu Pracy za zatrudnienie bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy.

Resort ma również w planach uruchomić pożyczkę z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej.

Będą również udzielane poręczenia przez Bank Gospodarki Krajowej, w ramach środków Funduszu Pracy. To taki instrument wsparcia osób fizycznych i przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą.
Ministerstwo chce także zwolnić pracodawców, którzy zatrudnili skierowanego przez urząd pracy bezrobotnego po 50 roku życia, z obowiązku płacenia składek na Fundusz Pracy.
Oprócz tego ma również być refundacja kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne osób zarudnionych 50+.

Także ze środków Funduszu Pracy, ma zostać utworzony Krajowy Fundusz Szkoleniowy, który ma doszkalać pracodawców.

W związku z tym, że wiele urzędów pracy nie do końca spełnia swoją rolę, rozpoczęto pilotażowy program wspierający powiatowe urzędy pracy. Mają one otworzyć się na współpracę z prywatnymi agencjami zatrudnienia i lepiej informować bezrobotnych o dostępnych ofertach pracy.

Obecnie na terenie trzech województw prowadzi się pilotaż nowego modelu zatrudniania osób bezrobotnych opartego o schemat: zaktywizować - zatrudnić - utrzymać na rynku pracy. Na aktywizację, wyposażenie jednej osoby bezrobotnej w odpowiednie umiejętności i podjęcie pracy restort przeznacza 10 tys złotych. Najbliższe miesiące mają pokazać czy ten model się sprawdza. Za opracowanie podobnego modelu aktywizacji i zatrudniania osób po 45 roku życia, Elbląska Rada Konsultacyjna Osób Niepełnosprawnych otrzymała kilka dni temu prestiżową nagrodę RegioStars.

dodaj zdjęcia Masz swoje autorskie zdjęcia? Dodaj je do naszego tekstu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 0

  • 0
    ZADOWOLONY
  • 0
    ZASKOCZONY
  • 0
    POINFORMOWANY
  • 0
    OBOJĘTNY
  • 0
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 0
    BRAK SŁÓW
Komentarze (2)

Multiplatforma internetowa elblag.net nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane (regulamin).

dodaj komentarz› pokaż według najstarszych
~ mgf
ponad rok temu ocena: 0%  2
Opłaca się i to bardzo. Szczególnie wtedy gdy jako niepełnosprawnych zatrudnia się zdrowe osoby. Przy okazji można wyciągnąć sporo kaski od państwa. Wystarczy spytać w starostwie powiatowym.
~ Pracodawca
ponad rok temu ocena: 0%  1
Jakies konkrety? Oplaca sie urzednikom pisac ze pracodawcom sie oplaca. Po drugie dlaczego urzedom sie nie oplaca, ile procent w urzedach to osoby niepelnosprawne?
Warmia i Mazury regionem zjednoczonej Europy Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-2013.