› OGŁOSZENIA
› FIRMY
› ARTYKUŁY

Leszek Sarnowski zmienił Elbląg na Dzierzgoń. Konflikt interesów?

› sylwetki ponad rok temu    20.11.2015
Bartłomiej Ryś
komentarzy 0 ocen 2 / 100%
A A A
Leszek Sarnowski zmienił Elbląg na Dzierzgoń. Konflikt interesów? fot. tvregionalna24.pl

Leszek Sarnowski, były Dyrektor Departamentu Kultury Urzędu Miejskiego w Elblągu, pracownik Biura Prezydenta Miasta, były dziennikarz i sekretarz programowy TVP Gdańsk zmienił miejsce pracy. Został nowym prezesem Regionalnego Towarzystwa Inwestycyjnego S.A. w Dzierzgoniu.

Leszek Sarnowski został powołany na stanowiska dyrektora departamentu jeszcze za czasów prezydenta Nowaczyka. Trwał tam aż do momentu, kiedy to Witold Wróblewski został prezydentem i postanowi połączyć wybrane departamenty. Sarnowski został przesunięty do Biura Prezydenta Miasta jako główny specjalista.

„Cichy” transfer Sarnowskiego do Dzierzgonia stał się faktem, gdy TV Malbork zaprezentowała wywiad z nowym prezesem Regionalnego Towarzystwa Inwestycyjnego, gdzie większościowym udziałowcem jest gmina i miasto Dzierzgoń.

Pojawiły się głosy pytające o konflikt interesów: czy urzędnik samorządowy może jednocześnie pracować w spółce prawa handlowego? Może, pod warunkiem, że Leszek Sarnowski definitywnie opuści, po 5 latach, struktury samorządowe w Elblągu.

Zobacz wywiad: http://www.tvregionalna24.pl/aktualnosci/8054,leszek-sarnowski-nowy-prezes-rti-w-dzierzgoniu-mow

Aktualizacja 14:42

W sprawie zatrudnienia Leszka Sarnowskiego otrzymaliśmy informację od Joanny Urbaniak, rzecznika prasowego prezydenta Wróblewskiego:

Pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego a pracodawca wyraził na to zgodę, przewidując możliwość odwołania go z urlopu.

Urlop bezpłatny stanowi przerwę w zatrudnieniu – jego istotą jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania zatrudnienia a pracodawcy z obowiązku wypłacania wynagrodzenia.

W czasie urlopu stosunek pracy nie ustaje, lecz zostaje zawieszony. Nawet jeśli pracownik podjął zatrudnienie nie można mówić o konflikcie interesów, gdyż pracownik nie wykonuje obowiązków służbowych, nie wydaje decyzji administracyjnych, nie podejmuje decyzji, nie ma dostępu do informacji i danych -  nie świadczy pracy a także nie pobiera z tego tytułu wynagrodzenia.

dodaj zdjęcia Masz swoje autorskie zdjęcia? Dodaj je do naszego tekstu.

Jak się czujesz po przeczytaniu tego artykułu ? Głosów: 13

  • 2
    ZADOWOLONY
  • 1
    ZASKOCZONY
  • 2
    POINFORMOWANY
  • 1
    OBOJĘTNY
  • 1
    SMUTNY
  • 0
    WKURZONY
  • 6
    BRAK SŁÓW
Komentarze (0)

Multiplatforma internetowa elblag.net nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy. Wpisy niezwiązane z tematem, wulgarne, obraźliwe, naruszające prawo będą usuwane (regulamin).

dodaj komentarzbądź pierwszy!
Warmia i Mazury regionem zjednoczonej Europy Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego
Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata 2007-2013.