Już nie klawisze, a wykwalifikowana służba więzienna

 fot. elblag.net

Redakcja elblag.net
napisz do mnie ‹
moje inne artykuły ‹

Funkcjonariusze Aresztu Śledczego w Elblągu stale podnoszą swoje kompetencje i pogłębiają wiedzę. Już trzeci rok biorą udział w kursach i szkoleniach organizowanych w ramach funduszy Norweskiego Mechanizmu Finansowego.

Dotychczas ze szkoleń skorzystali funkcjonariusze z różnych pionów służby (penitencjarnego, ochrony, ewidencji, służby zdrowia). Pracownicy elbląskiego aresztu korzystali bądź nadal korzystają ze wsparcia w ramach projektu pn. „Realizacja szkoleń kadry Służby Więziennej podnoszących kwalifikacje zawodowe w celu zapewnienia właściwego poziomu stosowania kary pozbawienia wolności zgodnie z międzynarodowymi zasadami praw człowieka” oraz w ramach programu. „Realizacja szkoleń kadry Służby Więziennej ukierunkowanych na podniesienie umiejętności służących prawidłowemu wykonywaniu obowiązków służbowych” Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 – 2014.

Przeszkoleni funkcjonariusze i pracownicy wyposażeni zostali w dodatkowe kompetencje, a wiedza i umiejętności jakie zdobyli z pewnością wpływają na podniesienie poziomu pracy. Prowadzone wobec skazanych oddziaływania z wykorzystaniem zakupionych ze środków NMF materiałów stają się jeszcze bardziej profesjonalne i skuteczne. Pamiętamy także o tym aby w obliczu ciężkiej i stresującej pracy dbać o kondycję psychiczną funkcjonariuszy. W tym roku jeden z pracowników działu penitencjarnego uczestniczył w szkoleniu „Redukcja stresu personelu SW bezpośrednio uczestniczącego w procesie resocjalizacji osób pozbawionych wolności”. Szkolenie odbyło się w ramach uczestnictwa AŚ w Elblągu w Projekcie nr. 3 moduł 3.2 „Stres znany i oswajany” NMF 2009-2014.

W niedługim czasie planowane jest rozpoczęcie szkolenia pod nazwą „Utworzenie i wdrożenie systemów teleinformatycznych służących podniesieniu poziomu zarządzania jednostkami penitencjarnymi”, moduł 5.2 „Szkolenia kadry w zakresie systemu obiegu dokumentów w jednostkach organizacyjnych SW”.

W dalszym ciągu można zaobserwować duże zainteresowanie i chęć podnoszenia swoich kompetencji zawodowych przez funkcjonariuszy i pracowników Aresztu Śledczego w Elblągu. Udział w szkoleniach w ramach NMF 2009-2014 daje możliwości zaspokojenia w/w potrzeb.

kpt. Marek Walkowski