13 złotych za godzinę. Jeśli Twój szef płaci mniej, zgłoś

Grażyna Wosińska
napisz do mnie ‹
moje inne artykuły ‹

„Tygodnik Solidarność” i Państwowa Inspekcja Pracy prowadzą wspólną akcję dotyczącą obowiązywania minimalnej stawki 13 zł brutto za godzinę dla pracujących na umowę zlecenie. Jeśli pracodawca tego nie przestrzega, wystarczy, że wypełnisz formularz na stronie internetowej „Tygodnika Solidarność”. Resztą zajmą się pracownicy PIP.

Od 1 stycznia obowiązuje pracodawcę minimalna stawka 13 złotych za godzinę. Zdaniem „Tygodnika Solidarność” nie jest to przestrzegane. Na swojej stronie internetowej zamieściło informację.

Od stycznia 2017 r. obowiązuje minimalna stawka godzinowa dla pracujących w ramach umowy zlecenia. Jeśli Twój szef zapłacił Ci mniej niż 13 zł brutto(ok. 9,7 zł netto) poinformuj nas o tym! 

Wypełnij poniższy formularz, a my przekażemy informację do właściwego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy, która dokona kontroli.

Uwaga! Zapewniamy osobom zgłaszającym pełną anonimowość. Twoje dane kontaktowe są tylko do naszej wiadomości. 

Informujemy też, że zgłoszenia anonimowe nie będą uwzględniane.

Formularz zamieszczony jest na https://www.tysol.pl/formularz 

Inspektorzy Okręgowego inspektoratu Pracy w Olsztynie sprawdzają wypłaty minimalnego wynagrodzenia osobom zatrudnionym na umowy cywilno-prawne.

Przeprowadzili 10 kontroli w zakresie wypłaty minimalnego wynagrodzenia osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych.

Kontrole dotyczyły m.in. prawie 40 osób zatrudnionych w ramach umów zlecenia w gastronomii, przy sprzątaniu, przy konserwacji wózków widłowych, przy obróbce drewna, w charakterze kierowcy, przy pracach budowlanych. W wyniku kontroli nie stwierdzono, aby zleceniobiorcom zaniżono stawkę wynagrodzenia poniżej 13 zł na godzinę brutto.

Inspektorzy stwierdzili natomiast w kilku przypadkach nieprawidłowości w zakresie rzetelnego ewidencjonowaniu czasu pracy, co może mieć wpływ na wysokość wynagrodzeń wypłacanych pracownikom.

Trwa kolejnych kilkanaście kontroli związanych z realizacją tego tematu

- informuje Michał Wajda, zastępca Okręgowego Inspektora Pracy w Olsztynie.